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FAQ

FAQ

Q1 : ベトナム人エンジニアを採用するメリットは何ですか?

A1 : ベトナムで大卒というエリート層の人材は、能力・熱意とも非常に高く、既存組織への刺激になります。

また、人材不足の業種に対しても対応することが出来ます。

 

Q2 : 理系のエンジニアだけでなく、文系の総合職はいないのか?

A2 : 居ります。インバウンドビジネスの増加により需要が高まっております。日本の文系大学を卒業した人材も紹介可能です。

 

Q3 : 面接は何語で行えばよいのか?

A3 : 基本的にすべて日本語で行います。SKYPEでも現地面接でも弊社通訳がサポートいたします。

 

Q4 : 採用した時の想定されるコストは?

A4 : 日本への渡航費用やVISA取得費用、健康診断費用など会社が負担されることが多いです。また家賃は給料から天引きしても物件は法人契約とするのがいいと思います。

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